人力資(zī)源-江苏科(kē)星电气有限公司

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科(kē)星求人观

——注重能力非“学历主义”

有能力又有责任心的员工(gōng)是杰出员工(gōng)，有能刀廠力而没有责任心的员工(gōng)是不(bù)合格的员工(gōng)。

科(kē)星用人观

——“岗能相宜”

岗适其能、人得(de)其位。每个岗位选择适合做光的人，每个人在科(kē)星都能找到适合自己的岗位。

科(kē)星育人观

——“品格筑基，能力成器(qì)”

品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在科(kē水下)星的人力資(zī)源開(kāi)发工(gōn暗話g)作中，品格与能力都是企业宝贵的資(zī)源。

科(kē)星晋人观

——“业绩加潜质，品格加才干”

业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发相拿展潜质也同样必要。没有业绩不(bù)能晋升；没有发匠路展潜质，同样也不(bù)能晋升，这与科(kē)星的“用人观”是身她一(yī)致的。与此同時(shí)，品格和才干也是人才晋升的必要条件。

科(kē)星留人观

——“事业留人、待遇留人、情感留人”

重视员工(gōng)个人价值的体现。让大(dà)家(jiā)在為(wè議開i)科(kē)星工(gōng)作的同時(shí)，个人事文農业有所成就、物质生活改变，营造一(yī)个有情感的大林聽(dà)家(jiā)庭，使大(dà)家(jiā)在家(jiā)的温情互相关心司了、互相支持、共同提高。

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